時(shí)代廣場(chǎng)開(kāi)展人力資源專(zhuān)項(xiàng)督查 筑牢管理合規(guī)防線

發(fā)布時(shí)間：2025-12-07

按照集團(tuán)紀(jì)委專(zhuān)項(xiàng)督查工作部署，時(shí)代實(shí)業(yè)公司紀(jì)檢委員徐國(guó)鋒牽頭，協(xié)同人資部、黨群部對(duì)各子公司、時(shí)代各部室開(kāi)展人力資源專(zhuān)項(xiàng)督查。

督查組成員聚焦選人用人、工資總額預(yù)算控制及績(jī)效考核執(zhí)行三大核心，通過(guò)開(kāi)展“小切口”專(zhuān)項(xiàng)精準(zhǔn)發(fā)力。在選人用人環(huán)節(jié)，通過(guò)調(diào)閱資料、“賬實(shí)比對(duì)”及溝通核實(shí)，核查崗位設(shè)置、人員配置與手續(xù)合規(guī)性，深挖職能部門(mén)審核及用人部門(mén)主體責(zé)任缺位問(wèn)題，排查利益輸送風(fēng)險(xiǎn)；在工資總額控制方面，錨定國(guó)資委基準(zhǔn)線，以“總額核算+進(jìn)度比對(duì)”校驗(yàn)臺(tái)賬憑證，嚴(yán)查違規(guī)發(fā)放行為，壓實(shí)人資部薪酬管理、財(cái)務(wù)部資金監(jiān)管雙重責(zé)任，推動(dòng)完善全流程制度杜絕貪腐隱患；在績(jī)效考核環(huán)節(jié)，聚焦檔案完整度、制度執(zhí)行力，通過(guò)查閱檔案、座談問(wèn)詢(xún)核驗(yàn)合規(guī)性，督促相關(guān)負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任，糾正執(zhí)行偏差，確保激勵(lì)約束實(shí)效。

此次專(zhuān)項(xiàng)督查全面摸清了人力管理現(xiàn)狀，下一步將持續(xù)強(qiáng)化各負(fù)責(zé)人履職責(zé)任，推動(dòng)制度流程再造，為企業(yè)廉潔運(yùn)營(yíng)防范風(fēng)險(xiǎn)提供保障。（擬稿：時(shí)代實(shí)業(yè) 李淑敏，審核 徐國(guó)鋒）