強化考勤管理 提升服務品質
——揚州花園國際大酒店開展考勤管理專項培訓

發(fā)布時間：2025-12-26

為進一步規(guī)范揚州花園國際大酒店考勤管理工作，明確考勤標準，確保數(shù)據(jù)的準確性與嚴肅性，12月25日下午，酒店組織全體中層干部及各部門考勤員開展考勤管理要求專項培訓。

人力資源部經(jīng)理周靜圍繞考勤打卡規(guī)范、請假流程審批、加班申請與核算、考勤異常處理、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報等核心內容進行了詳細講解。針對日常考勤管理中常見的問題，進行了深入解讀，同時，針對各部門在前期考勤工作中反饋的疑問，與參訓人員共同探討解決方案，進一步明確了工作要求與責任分工。現(xiàn)場進行了逐一解答。

會議強調，考勤管理是人力資源管理的基礎工作，直接關系到員工的切身利益、各部門的服務效率及酒店的整體運營秩序。當前，隨著酒店經(jīng)營規(guī)模的擴大和服務品質要求的提升，考勤管理中的細節(jié)要求愈發(fā)嚴格，開展專項培訓，旨在幫助大家厘清工作中的難點與易錯點，切實提升考勤管理工作的規(guī)范化水平。

此次培訓內容詳實、針對性強，有效解決了參訓人員在考勤管理工作中存在的疑問，明確了工作標準與方法。下一步，人力資源部將持續(xù)加強對酒店考勤管理工作的監(jiān)督與指導，定期開展考勤數(shù)據(jù)核查工作，不斷優(yōu)化考勤管理流程，以規(guī)范化的考勤管理助力揚州花園國際大酒店提升服務品質。（擬稿：花園國際 陳翠玉，審核：周靜）