淮揚菜博物館召開領導干部述職考核會議

發(fā)布時間：2026-03-09

3月9日上午，淮揚菜博物館召開2025年度領導干部述職考核會議。揚子江文旅集團黨委副書記崔國富及集團黨群工作部、紀委辦公室和人力資源部相關負責同志到會指導。博物館班子成員、集團委派財務經(jīng)理、中基層管理人員及員工代表共30人參加會議。

總經(jīng)理柏寶松主持會議，并代表班子和個人作述職報告及選人用人工作報告，其他班子成員提交書面報告。報告中，柏寶松全面回顧2025年度博物館各項工作取得的成績與亮點，深刻剖析工作中存在的短板弱項，結合發(fā)展實際明確了2026年度工作目標，制定了切實可行的工作計劃。

會上，集團黨群工作部、紀委辦公室和人力資源部相關負責同志結合述職內容，立足各自專業(yè)領域，對博物館2026年工作提出指導性、針對性意見,為博物館新一年高質量發(fā)展提供了新思路、注入了新動力。

崔國富作總結點評，充分肯定了工作成效。他強調，2026年是淮揚菜博物館提質增效、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵之年，要在重點領域精準發(fā)力、全面突破：一是持續(xù)放大博物館品牌影響力，打造“文旅體驗+文創(chuàng)消費”融合新場景，激活文旅消費動能，優(yōu)化業(yè)態(tài)布局；二是深耕市場拓展，培育營收新增長點，搶抓春秋假期消費黃金節(jié)點，強化產品推廣與品牌傳播；三是緊扣主責主業(yè)，賦能企業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌盤活資源、強化資源嫁接聯(lián)動，提升經(jīng)營服務價值，實現(xiàn)文化傳播與消費轉化雙提升，為博物館穩(wěn)健運營、高質量發(fā)展夯實根基。

會議最后，集團黨群工作部、人力資源部分別就民主測評、績效考核進行了說明。與會人員本著客觀、公正、全面的原則，對領導干部履職情況進行測評。（擬稿：淮揚菜博物館 徐晨晨 審核：李桂斌）