紫藤商務(wù)酒店召開2025年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議

發(fā)布時間：2026-03-11

3月10日上午，紫藤商務(wù)酒店召開2025年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議。集團黨委委員、副總經(jīng)理陳軍，集團黨群工作部、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)同志到會指導(dǎo)。酒店班子成員、集團委派財務(wù)經(jīng)理、中基層管理人員及員工代表共20人參加會議，會議由酒店黨支部書記、董事長、總經(jīng)理徐東華主持。

會上，徐東華代表班子和個人做述職報告及選人用人工作報告，其他班子成員及委派財務(wù)經(jīng)理提交書面述職報告。

徐東華在報告中全面回顧酒店2025年以黨建為引領(lǐng)，在經(jīng)營發(fā)展、營銷服務(wù)、品質(zhì)升級、安全管理、租賃運營等方面取得的階段性成果，深刻剖析工作中存在的短板不足，并圍繞“精細化管理、差異化競爭、可持續(xù)發(fā)展”目標(biāo)，從黨建引領(lǐng)、營銷攻堅、服務(wù)升級、人才培養(yǎng)、資產(chǎn)運營、安全保障六個維度，明確2026 年工作思路與發(fā)展方向。

陳軍對酒店2025年各項工作成效予以肯定，并對今后工作提出三點要求：一是深耕服務(wù)品質(zhì)，聚焦細節(jié)打磨，持續(xù)擦亮服務(wù)品牌；二是抓實精細化管理，以規(guī)范運營夯實發(fā)展根基，推動經(jīng)營效益穩(wěn)步提升；三是加強人才隊伍建設(shè)，完善培養(yǎng)體系，為酒店高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

最后，集團黨群工作部、人力資源部分別就民主測評、績效考核工作做說明，與會人員本著客觀、公正、全面的原則，對酒店領(lǐng)導(dǎo)干部2025年度工作進行了民主測評。（擬稿、審核：紫藤商務(wù)酒店 吳曙東）