揚州康養(yǎng)集團召開2025年度領導干部述職考核會議

發(fā)布時間：2026-03-12

3月11日上午，揚州康養(yǎng)集團召開2025年度領導干部述職考核會議。揚子江文旅集團副總經理王穎，集團黨群工作部、紀委辦公室、人力資源部相關同志到會指導；康養(yǎng)集團領導班子成員、集團委派財務經理，康養(yǎng)本部及子公司中層以上干部、職工代表共30人參加會議。

康養(yǎng)集團黨支部書記、總經理孫娟主持會議，并代表領導班子及個人作2025年度述職報告和選人用人專題工作報告，其他班子成員及集團委派財務經理提交書面述職報告。報告全面總結2025年集團在經營發(fā)展、項目推進、黨建引領、隊伍建設等領域的工作成效，深刻剖析當前發(fā)展面臨的短板不足，科學謀劃2026年重點工作思路與具體舉措，為康養(yǎng)集團高質量發(fā)展錨定方向、擘畫藍圖。

王穎對康養(yǎng)集團2025年度工作成效給予充分肯定。她指出，過去一年，康養(yǎng)集團堅守國企使命、緊扣主責主業(yè)，攻堅克難、真抓實干，超額完成各項經營指標，扎實推進重點項目建設，在醫(yī)養(yǎng)融合、服務提質等方面成效顯著，充分彰顯國企擔當。同時，王穎對康養(yǎng)集團2026年發(fā)展提出四點明確要求：一是優(yōu)化發(fā)展布局，錨定集團發(fā)展愿景，深耕康養(yǎng)主業(yè)，精準搶抓政策紅利，推動主業(yè)提質增效；二是深化改革創(chuàng)新，聚焦醫(yī)養(yǎng)融合核心，強化智慧康養(yǎng)賦能，積極拓展“康養(yǎng)+”多元生態(tài)，增強核心競爭力；三是夯實人才根基，堅持引育并舉、嚴管厚愛，著力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的高素質干部職工隊伍；四是強化合規(guī)管理，牢固樹立底線思維，從嚴筑牢風險防控與安全生產防線，保障集團穩(wěn)健有序、高質量發(fā)展。

會議最后，揚子江文旅集團黨群工作部、人力資源部組織參會人員，對康養(yǎng)集團領導班子成員、集團委派財務經理開展民主測評和年度績效考核。

此次述職考核會議，既是對康養(yǎng)集團2025年度工作的全面復盤，也是對領導干部履職能力的集中檢驗，為2026年各項工作謀篇布局、加壓奮進奠定堅實基礎。揚州康養(yǎng)集團將以此次會議為契機，正視短板、補齊弱項，凝心聚力、真抓實干，奮力推動集團康養(yǎng)事業(yè)提質增效、行穩(wěn)致遠，為揚州康養(yǎng)產業(yè)高質量發(fā)展貢獻堅實力量。（擬稿：康養(yǎng)集團 葉佳妮，審核：劉婷）